Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности руководителя государственного автономного учреждения Новосибирской области «Научно-производственный центр по сохранению историко-культурного наследия Новосибирской области»

В конкурсе вправе принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям к должности руководителя учреждения:
1) наличие высшего профессионального образования по специальности, направлению подготовки: укрупненные группы специальностей, направлений подготовки «История», и (или) «Музеология и охрана объектов культурного наследия», и (или) «Искусствоведение», и (или) «Юриспруденция», и (или) «Архитектура» и иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Требование к специальности, направлению подготовки не предъявляются при наличии дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в установленной сфере;
2) стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку;
2) анкету кандидата по форме согласно приложению № 2 к Порядку;
3) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
4) копии документов о высшем профессиональном образовании;
5) копии документов о дополнительном профессиональном образовании (при наличии);
6) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за период с 1 января 2020 года представляется кандидатом по собственной инициативе);
7) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к Порядку;
8) иные материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности (в том числе рекомендательные письма) (при наличии).
Копии документов должны быть заверены по основному месту работы или нотариально. В случае если копии документов не заверены, они предъявляются вместе с оригиналами документов.
Прием документов на конкурс проводится с 24 января 2023 года до 13 февраля 2023 года по адресу: г. Новосибирск, ул. Мичурина, 6, кабинет 2.
Конкурс проводится в два этапа:
1) на первом этапе конкурса проводится тестирование и комплексная оценка профессиональных и личностных качеств (далее - комплексная оценка) кандидатов.
Комплексная оценка включает в себя оценку:
профессиональных знаний, заключающуюся в оценке знаний действующего законодательства в области сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, трудового права, бюджетного законодательства и законодательства, регулирующего хозяйственную деятельность учреждения, законодательства о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также знаний законодательства о противодействии коррупции и профилактике коррупционных правонарушений;
управленческих навыков, заключающуюся в оценке навыков управленческого мышления, развития команды и сотрудничества, адаптивности и готовности к изменениям, организации и управления, личной эффективности, клиентоцентричности;
базовых цифровых знаний, умений и навыков, заключающуюся в оценке знаний основ цифровой безопасности, навыков коммуникации и сотрудничества в цифровой среде, применения цифровых технологий и работы с информацией, управления цифровым развитием.
Первый этап конкурса планируется к проведению 15 февраля 2023 года;
2) на втором этапе конкурса проводится анализ представленных кандидатами документов для участия в конкурсе с целью оценки квалификации и опыта работы, а также собеседование кандидатов с членами конкурсной комиссии.
Второй этап конкурса планируется к проведению 10 марта 2023 года. Решение будет принимать конкурсная комиссия.
По результатам проведенного конкурса могут быть приняты решения:
1) кандидат рекомендуется для включения в кадровый резерв;
2) кандидат не рекомендуется для включения в кадровый резерв.
О месте и времени проведения конкурса кандидатам будет сообщено дополнительно.
Бланки и образцы заполнения документов для участия в конкурсе:
1. Заявление.
2. Анкета кандидата.
3. Согласие на обработку персональных данных.